Erfarenhet mäts inte i år

Erfarenhet mäts inte i år

Möt Sandra och Gunilla och få en inblick i hur vi på Valtech ser på år i branschen kontra erfarenhet.

Gunilla har 14 år i branschen. Sandra två. Hur utnyttjar man bäst den breda kompetensen när en senior utvecklare teamar upp med en nykläckt begåvning från Valtechs talangprogram? Hör Gunilla och Sandra berätta om hur deras vägar möttes.

Hur hamnade du inom konsultyrket?

Gunilla: Den yrkesbana som ledde mig fram till Valtech har absolut inte varit spikrak. Men den har varit lång. Jag var bara 17 år när jag började jobba. Efter ett par år blev jag anställd på ett forskningslabb för halvledare. Min chef var professor i fysik på KTH. Han fick mig att inse att inget var omöjligt.

Namn: Gunilla Ericsson
År inom branschen: 14 år
Typ av utbildning: Högskoleingenjör i Datateknik, KTH
Gör på Valtech: Konsult inom .Net
Vad vill du tipsa om: Ångra aldrig ett yrkesval eller en utbildning. Erfarenheten du skaffar dig under vägen är värd mer än du tror. Se till att bli bra på det du gör, specialisera dig på något som du kan känna självförtroende för.

Mitt mål var att doktorera för honom i fysik. Ett högt mål, visst – och vägen dit skulle bli lång. Längre än jag trodde visade det sig när jag upptäckte att det egentligen var programmering som var min grej. Jag bytte bana helt enkelt.

Efter examen i datateknik började jag ganska direkt arbeta som konsult. Visserligen var jag anställd på produktbolag ett par gånger, men insåg att kundkontakten och variationen i uppdrag är det som får mig att utvecklas som person Just nu passar det mig perfekt. Dessutom tror jag att jag själv har så pass mycket erfarenhet av att ha jobbat inom flertalet branscher att det gjort att jag kan sätta mig in i kundens tankar, behov och också ibland frustration. Det är otroligt givande!

Sandra: Min väg är mycket rakare och kortare än Gunillas. Jag började talangprogrammet här på Valtech 2012. Det var direkt efter att ha studerat på Uppsala Universitet, vilket i sin tur var direkt efter gymnasiet. När talangprogrammet var slut skrev jag mitt exjobb på Valtech. Därefter började jag värma upp med lite kortare uppdrag. Efter det har jag och Gunilla jobbat i samma projekt på Svensk Fastighetsförmedling. Allt har helt enkelt varit pang på för min del kan man säga!

Jag skulle vilja säga att det är mitt drömprojekt!

Idag arbetar Gunilla och Sandra med nyutveckling och förvaltning av Svensk Fastighetsförmedlings system. Det innefattar externwebb, intranät, kundvårdssystem samt flertalet delsystem och tjänster. Det är en komplex arkitektur och mycket ny teknik som sätter bådas kunskap på verkliga prov. I teamet arbetar ungefär 10 stycken i olika roller som alla sitter tillsammans, även om de inte alltid arbetar med samma saker.

Vad har varit bra med teamet?

Gunilla: Vi har mycket verksamhetskunskap inom teamet. Vi jobbar mycket tillsammans och verkar för god kvalitet, vilket gör arbetet väldigt tryggt. Oavsett erfarenhet får alla göra allt i projektet. Det finns inga fördomar som säger att någon inte skulle kunna göra det ena, eller det andra. Gammal som ung, nyanställd likväl som riktigt seniora kollegor – allas åsikter vägs in.

Gammal som ung – allas åsikter vägs in naturligt.

Vi har ett rullande schema för förvaltning vilket gör att alla kommer i kontakt med alla system. Även den som kommer in ny i projektet får nästan på en gång vara med och lösa förvaltningsärenden. Vi tror på att det är det bästa sättet att lära sig de olika delarna. Det i kombination med att vi dessutom är ett fantastiskt gäng, inklusive våra beställare från Svensk Fastighetsförmedling, gör varje arbetsdag rolig. Jag skulle vilja säga att det är mitt drömprojekt!

Namn: Sandra Nyström
År inom branschen: 2 år + Valtechs talangprogram
Typ av utbildning: Masterprogram i datavetenskap vid Uppsala universitet
Gör på Valtech: Utvecklare inom .net och episerver.
Vad du vill tipsa om: Det går mycket fortare än vad man tror att komma in i en roll och lära sig nya saker.

Sandra: Jag tycker att det är bra att teamet är så blandat. Både vad gäller antal år man jobbat inom branschen och kompetensmässigt. Att vi som är relativt juniora har fått jobba med erfarna konsulter på lika villkor, tror jag är en av anledningarna att projektet känns så stabilt och tryggt. Det har gjort det väldigt lätt att komma in i projektet, även om jag var ganska ny i min roll. 

Vad har ni lärt er i det här projektet?

Gunilla: Jag har lärt mig mycket ny teknik och att arbeta mer tillsammans med andra. Eftersom vi granskar varandras kod och diskuterar lösningar, har jag lärt mig att beskriva mina lösningar på ett bättre sätt. På så vis har jag också lärt mig mer av andra.

Sandra: Jag har lärt mig hur mycket som helst under den här tiden. I projektet händer det hela tiden nya grejer, information och kunskap utbyts. Vi bygger mycket nya saker, samtidigt som vi underhåller de gamla. Det är såklart jättekul att bygga nytt. Men man lär sig otroligt mycket av att se hur man löst saker tidigare.

Ja, det är så man jobbar på Valtech. Erfarenhet möter talang som prestigelöst jobbar sida vid sida. Kunskapsutbytet gör alla i gruppen starkare och projekten bättre.

Vill du också bli en del av Valtech och jobba i ett dynamiskt team – antingen som senior eller junior? Gå då in på lediga jobb eller kontakta Sara Millak.

comments powered by Disqus