Från redaktionschef på TV4 till konsult på Valtech

Från redaktionschef på TV4 till konsult på Valtech

Sandra Brundell är en av Valtechs nyaste konsulter. Efter två veckor som anställd kollar vi av med henne - vad var det som fick henne att välja Valtech? Och har förväntningarna infriats?

Från december i år jobbar Sandra Brundell på Valtech som projektledare, efter 8,5 år på TV4. Sandra inledde sin karriär med att utbilda sig till journalist, och började strax efter utbildningen på TV4:s webbavdelning. Där avancerade hon snabbt till redaktionschef med personalansvar, ansvar för flera av TV4:s digitala tjänster och ansvarig utgivarskap.

Tv4.se vann efter lansering Årets bästa sajt på tidningen Internetworlds årliga topp 100-lista.

Efter att ha varit drivande i ett utvecklingsprojekt som handlade om att göra om tv4.se från grunden så bestämde sig Sandra för att börja jobba med produktutveckling på heltid. Efter det har hon varit projektkontorsansvarig, projektledare, och produktägare för TV4 Play och tv4.se.

Sandra, du verkar ha haft ett fantastiskt spännande jobb på TV4, hur kom det sig att du började på Valtech?

Jag har jobbat med Valtechkonsulter under de senaste 5 åren, från kundsidan, och har alltid varit så imponerad av dem och deras kunskap. Men det var när jag blev inbjuden till några Brown Bag-events förra hösten som jag verkligen fick upp ögonen för Valtech som arbetsplats. Jag själv lärde mig massor, och jag tyckte att det var häftigt att både kunder och konkurrenter får komma och lära sig bra saker under frukost- och lunchföredrag.

Jag själv lärde mig massor, och jag tyckte att det var häftigt att både kunder och konkurrenter får komma och lära sig bra saker under frukost- och lunchföredrag.


Sedan fick jag successivt insikt i hur Valtech jobbar med sina medarbetare, och hur viktigt företaget tycker att det är att de anställda mår bra. Men det var nog Valtechs CSR-arbete som till slut fick mig på fall, eftersom man jobbar så aktivt här med frågor som jag verkligen brinner för. Men det tog mig minst sex månader att ens våga söka jobbet!

Sex månader?!

Valtechs rekryteringsprocess består av tre steg: Steg 1, intervju med blivande konsultchef. Steg 2, intervju med medarbetare i samma eller närliggande roll. Steg 3, caseuppgift som man får göra hemma och sen presentera för medarbetare på Valtech.

Ja, jag trodde ju inte att jag skulle komma till intervju ens! Trots min bakgrund inom produktutveckling så kände jag att just Valtech var ouppnåeligt.

Men det visade sig tvärtom att rekryteringsprocessen var väldigt trevlig och att jag mötte många härliga framtida kollegor på vägen.

Många går ju från att vara konsult till att jobba i en linjeroll men du har valt att göra tvärtom, varför?

När man jobbar länge inom ett och samma företag eller i en och samma bransch så får man stenkoll på vad det företaget och den branschen har för utmaningar och vad det är som styr de val man gör. Jag vill lära mig om andra branscher och företag, och samtidigt ta med alla mina egna lärdomar från utvecklingen av några av Sveriges mest använda sajter till andra företag. I en konsultroll så är det precis det jag kommer att få chansen att göra!

Jag vill lära mig om andra branscher och företag, och samtidigt ta med alla mina egna lärdomar från utvecklingen av några av Sveriges mest använda sajter till andra företag.

Vilka är dina intryck efter de två första veckorna på Valtech?

Kulturen här är väldigt öppen och feedbackbaserad med mycket humor, vilket jag personligen uppskattar. Man styr fritt vad man vill engagera sig i utöver uppdragen, och jag har fått en fadder som jag kan ställa alla dumma frågor till.

Hur funkar det att jobba som konsult?

Hur det går till när man får uppdrag var det jag undrade mest över innan jag blev konsult. De första dagarna satt jag på kontoret och tänkte att "här verkar det inte hända så mycket", men så var jag med på ett bemanningsmöte och såg vilket hästjobb affärsutvecklarna och konsultcheferna gör för att lyckas få ihop alla uppdrag som kommer in till Valtech.

När man hittar ett uppdrag som man är intresserad av, så träffar man kunden för att se om det stämmer mellan en själv och företaget. Det är mycket som ska klaffa innan man kommer ut på ett uppdrag, och att vara med i det pusslet är det som kanske fascinerar mig mest hittills.

Vi söker fler personer som Sandra, som vill jobba med utveckling av digitala tjänster. Tror du att du skulle passa hos oss? Här hittar du alla lediga tjänster!

comments powered by Disqus