Om att spela innebandy på kontoret

Om att spela innebandy på kontoret

För oss på Valtech är samarbete och kunskapsspridning en viktig del av vårt sätt att arbeta. För Robin Helly, konsult på Valtech, är det lika viktigt på jobbet likväl som när hon spelar innebandy. 

Här berättar hon för oss om sin syn på samarbetet som behövs i alla lag.

Vad är samarbete för dig?

För mig är samarbete när två eller flera personer jobbar tillsammans för att uppnå ett gemensamt mål. Det kan vara att bygga en webbplats, en funktion eller att till exempel vinna en match på innebandyplan. Samarbete gör det roligare, men också lättare att arbeta tillsammans och uppnå det gemensamma målet. Det handlar också om att kunna ge och ta emot feedback för att tillsammans genomföra uppgiften på bästa tänkbara sätt. Det gäller att våga stå för det man tycker men även vara öppen och lyhörd för andras förslag.

Enkelt sagt kan vi lära oss att alla kan bidra.

Hur ser samarbete ut i din vardag?

För mig krävs det mycket samarbete både på jobbet och på min fritid. Jag spelar innebandy i Tyresö Trollbäcken som målvakt. Målsättningen är självklart att försöka vinna varje match. Det är omöjligt utan samarbete. Jag som målvakt kan ju inte göra mål på motståndarna, men däremot kan jag hjälpa mina medspelare och underlätta så att de kan göra mål. En så enkel sak som att berätta var min lagkamrat kan passa bollen kan vara skillnaden mellan vinst och förlust. Samtidigt som mina lagkamrater hjälper mig genom att täcka av de farligaste motståndarna.

Kollegan Andreas Fredriksson och Robin Helly

Vad tycker du att alla borde lära sig om samarbete?

Att alla positioner är viktiga och bidrar, oavsett vad det gäller. I innebandysammanhang kan det tyckas att en person som sitter på bänken under en match varken kan göra mål eller skydda mot insläppta mål. Jag anser att det inte är hela sanningen. En person på bänken kan bidra på många sätt, exempelvis genom att peppa eller genom att ge tips på lösningar på kluriga situationer. Enkelt sagt kan vi lära oss att alla kan bidra. Alla måste kunna ta emot feedback och lösningar framtagna av personer från flera positioner ger troligtvis en bättre helhetsbild än andra lösningar. Ett sådant samarbete skulle kunna leda till att vi inte tappar försvaret (bokstavligen och bildligt) samtidigt som vi inte blir för defensiva för att göra mål.

VEM ÄR ROBIN?
Namn:
Robin Helly
Typ av utbildning: Civilingenjör medieteknik, KTH
Idag: Utvecklare
Vad vill du tipsa om: Samarbeta mellan alla positioner, det ger smartare lösningar!

Hur ser laguttagningen ut på din arbetsplats?

Det jag berättat om innebandylaget går att applicera på arbetslivet också. Ett innebandylag kan liknas vid ett tvärfunktionellt team som det jag jobbar i idag, men istället för målvakt, back, forwards och center så kan vi istället ha UX, AD, frontend och backend. Jag har tidigare varit med i team där exempelvis frontend och backend behövt utveckla lösningar var och en på sitt håll på grund av tidspress. Det resulterade i att vi senare fick sätta oss och omarbeta vårt jobb då den första lösningen blev okej men inte perfekt. När vi gjort om allt tillsammans så blev det inte bara mindre kod, det blev också bättre kod och en mer slimmad lösning. I slutänden blev det en helbra lösning för vår kund istället för att de fick två halvbra lösningar.

I slutänden blev det en helbra lösning

Jag tror att om man samarbetar som i ett bandylag redan från början så slipper man göra om och får en högre kvalité.Tidspress gör det självklart svårare att jobba så i vissa situationer men jag tror att det är viktigt att komma ihåg att i slutänden tjänar vi alla på det.

Vill du också bli en del av Valtechs laguppställning och dela kunskap med oss? Se lediga jobb på vår hemsida eller kontakta Nadja Zeki och Sara Millak på nadja.zeki@valtech.se och sara.millak@valtech.se

Toppbild tagen av Karolina Palmgren

Mittenbild tagen av Marcus Linder

comments powered by Disqus